Calculadoras de trabalho: rescisão, férias, 13º e horas extras
Reúna em um só lugar as contas de CLT que mais pesam no bolso: rescisão, férias, 13º salário e horas extras, com exemplo completo.
O que são as calculadoras de trabalho?
Quem trabalha de carteira assinada lida com um punhado de contas que aparecem em momentos diferentes da vida profissional: quanto sobra nas férias, quanto vem no 13º, quanto a hora extra realmente vale e quanto cai na conta quando o contrato termina. Cada uma dessas contas tem regra própria — proporcionalidade, adicional, multa, prazo — e é fácil errar quando se tenta fazer tudo de cabeça ou numa calculadora genérica de celular.
Esse hub reúne as calculadoras de trabalho da Calculadoras Renda Segura: rescisão CLT, férias, décimo terceiro, horas extras e FGTS. A ideia não é decorar fórmula de departamento de pessoal, mas conseguir conferir um holerite, simular uma demissão ou planejar o próprio orçamento sabendo exatamente de onde vem cada valor.
Como usar estas calculadoras na prática
A calculadora de rescisão CLT reúne saldo de salário, férias vencidas e proporcionais, 13º proporcional, aviso prévio e multa do FGTS num só resultado — é o ponto de partida quando alguém está saindo do emprego, seja por demissão ou pedido de demissão.
A calculadora de férias calcula o valor das férias com o terço constitucional, seja período vencido completo ou proporcional a meses trabalhados. Serve tanto para conferir o próprio recibo quanto para planejar quanto vai cair antes de tirar férias.
A de décimo terceiro faz a proporcional por mês trabalhado no ano, útil para quem entrou ou saiu da empresa no meio do ano e quer saber quanto tem direito, além de já separar a base de desconto do INSS.
Já a de horas extras calcula o valor da hora com adicional de 50% ou 100%, e a de FGTS estima o saldo mês a mês e a multa de 40% em caso de demissão sem justa causa.
Exemplo com números reais
Vamos simular uma rescisão sem justa causa de alguém com salário de R$ 3.200, 12 dias de saldo de salário, um período de férias vencidas completo, mais 7 meses do período aquisitivo seguinte (proporcional), e 7 meses de 13º no ano corrente. O saldo do FGTS acumulado é R$ 4.200.
- Saldo de salário: 3.200 ÷ 30 × 12 = R$ 1.280,00
- Férias vencidas: R$ 3.200,00 + terço = R$ 1.066,67 → R$ 4.266,67
- Férias proporcionais (7/12): 3.200 ÷ 12 × 7 = R$ 1.866,67 + terço R$ 622,22 → R$ 2.488,89
- Aviso prévio indenizado: R$ 3.200,00
- 13º proporcional (7/12): 3.200 ÷ 12 × 7 = R$ 1.866,67
- Multa de 40% do FGTS: 4.200 × 0,40 = R$ 1.680,00
Somando tudo: 1.280 + 4.266,67 + 2.488,89 + 3.200 + 1.866,67 + 1.680 = R$ 14.782,22 de verbas rescisórias antes dos descontos de INSS e IRRF sobre as parcelas tributáveis. Esse valor bate exatamente com o que a calculadora de rescisão CLT devolve quando você insere os mesmos dados.
Erros comuns ao fazer essas contas
O primeiro erro é esquecer o terço constitucional nas férias — ele não é um bônus opcional, é parte obrigatória do valor e representa um terço a mais em cima do período de férias, vencido ou proporcional.
O segundo é confundir aviso prévio trabalhado com indenizado: no trabalhado, a pessoa continua na empresa e recebe salário normal; no indenizado, ela recebe o valor do mês sem trabalhar, e isso muda a data de saída considerada para outros cálculos.
O terceiro é calcular o 13º ou as férias proporcionais usando meses corridos em vez de meses trabalhados com mais de 15 dias — a regra da CLT considera fração igual ou superior a 15 dias como mês completo.
O quarto erro é achar que a multa do FGTS incide sobre o saldo total da conta vinculada incluindo todos os depósitos anteriores de outros empregos — ela incide apenas sobre os depósitos feitos durante o contrato que está sendo encerrado sem justa causa.
Por fim, muita gente ignora que horas extras entram na base de cálculo do 13º e das férias quando são habituais, o que muda o valor final dessas verbas.
Como usar as calculadoras relacionadas
Para simular uma saída de emprego completa, comece pela calculadora de rescisão CLT, que já une os outros cálculos. Se quiser conferir só as férias, use a calculadora de férias; para o 13º isolado, a de décimo terceiro. Quem quer saber quanto vale uma hora extra específica usa a de horas extras, e para acompanhar o saldo do FGTS ao longo do tempo, a calculadora de FGTS é a mais indicada.
Quando esse cálculo muda sua decisão
Saber simular a rescisão antes de pedir demissão ou negociar uma saída muda a forma como você negocia com o RH. Se o valor da rescisão for menor do que você esperava, pode fazer mais sentido negociar uma demissão em comum acordo ou aguardar completar um período aquisitivo de férias antes de sair.
Do mesmo jeito, saber o valor exato do 13º e das férias ajuda a planejar o orçamento do fim do ano e das férias sem depender de estimativa vaga — muita gente já compromete o 13º inteiro achando que vai receber mais do que realmente cai na conta.